Otázka: 

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli mohu mít stálý pracovní poměr a pobírat příspěvek na péči. S mým 3 letým dítětem bych měla jít na péči o osobu blízkou a jelikož mám dobré pracovní místo,časově k dítěti ideální, nerada bych o tuto práci přišla. Mohu mít stálý pracovní poměr a pobírat na dítě i péči? Na sociálce mi řekli, že to lze, že jim je jedno, jestli z těchto peněz budu v době mé nepřítomnosti platit dítěti chůvu, že ty peníze patří jen tomu dítěti. Chtěla bych mít ale jistotu, abych později nemusela příspěvek vracet a nedostala se tak do problémů. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
děkujeme, že jste se na nás obrátila se svým dotazem. Je to tak, jak píšete, stálý pracovní poměr mít můžete i při pobírání příspěvku. Samotný příspěvek je de facto určen pro osobu závislou, ve Vašem případě pro dítě. Je tedy určen na zajištění péče, bez ohledu na to, kdo ji v důsledku zajistí. Důležité je, aby osoba o kterou pečujete, byla zajištěna v oblastech, v nichž není samostatná. Z toho vyplývá, že z příspěvku může být hrazena například i chůva, péče nějaké sociální služby nebo péče jiné osoby – známý, příbuzný.